Het is 2021 en genderdiversiteit op de werkvloer is de afgelopen tien jaar steeds meer op de voorgrond getreden, en terecht. Onderzoek heeft aangetoond dat diversiteit in het personeelsbestand kan leiden tot meer innovatie en groei. Bedrijven met een of meer vrouwen in bestuursfuncties hebben over het algemeen een hogere gemiddelde ROI dan bedrijven met alleen mannen in leidinggevende posities (Forbes). Ondanks de recente nadruk op genderdiversiteit is de realiteit dat er meer CEO’s met de naam ‘Peter’ zijn dan vrouwelijke CEO’s in de FTSE 100 (CBR).
Niet genoeg vrouwen in STEM
Vooral in door mannen gedomineerde sectoren zoals de technologie, is het zeldzaam om vrouwen in belangrijke managementposities te vinden. Vandaag de dag bevindt de technologiesector zich op een pad van snelle groei en transformatie, versneld door de Covid-19 pandemie. De sector heeft nu meer dan ooit behoefte aan diverse teams om de komende innovatie- en groeikansen effectief te beheren. Uit onderzoek blijkt echter dat 70% van de vrouwen met een bèta/technische opleiding geen carrière in deze sectoren nastreeft door een gebrek aan vertrouwen (Deloitte). Daarnaast geeft 44% van de vrouwen die werkzaam zijn in de technologie-industrie aan dat ze het moeilijk vinden om rolmodellen of mentoren in hun vakgebied te vinden (TrustRadius).
FDM everywoman in Technology Awards
Deze bevindingen benadrukken het belang van het eren van vrouwen in technologie. Ook om hen in staat te stellen een generatie van toekomstige technologieleiders te inspireren. De FDM everywoman in Technology Awards is bedoeld om precies dat te doen. Voor het 11e jaar op rij vieren de awards het meest uitzonderlijke talent van de tech-industrie, uit het Verenigd Koninkrijk en daarbuiten. Zo creëren de awards rolmodellen om de volgende generatie van tech-sterren te inspireren. De awards spelen een belangrijke rol bij het promoten van carrières en het onder de aandacht brengen van de prestaties van vrouwen in de sector.
Marieke Saeij is finalist
Wij zijn bijzonder trots te kunnen melden dat onze CEO Marieke Saeij genomineerd is als finalist voor de CTO/CIO of the Year Award. Deze wordt uitgereikt aan vrouwen die zinvolle en tastbare technologische veranderingen in een organisatie bevorderen en blijk geven van uitmuntend leiderschap en/of innovatie.
“Ik ben erg blij en vereerd dat ik genomineerd ben voor de FDM everywoman in Tech Awards. Als klein meisje moest ik echt hard zoeken om vrouwelijke leiders te vinden waar ik tegenop kon kijken en die mijn ambitie konden aanwakkeren. Maar als ik kijk naar alle genomineerden voor deze geweldige prijs ben ik blij te kunnen zeggen dat we het vandaag de dag veel beter doen! Immers – wie bestuurt de wereld?”, Marieke Saeij, CEO bij Visma | Onguard.
