‘Jong’ en ‘oud’: het overbruggen van de leeftijdskloof in de financiële sector
51% van de jongere generatie (18 tot 34 jaar) vindt dat hun generatie meer openstaat voor datagedreven werken dan hun ‘oudere’ collega’s, zo blijkt uit een recent onderzoek van Onguard. Maar wat betekent dit in het tijdperk van digitale transformatie en de snelle uitbreiding van technologie op de werkplek? En hoe kunnen bedrijven deze leeftijdskloof benutten om technologie op de best mogelijke manier te integreren?
Als onderdeel van de FinTech Barometer, een terugkerend onderzoek naar hoe financiële professionals naar technologische trends kijken, heeft Onguard onlangs meer dan 300 CFO’s, financiële managers en medewerkers ondervraagd over hoe de digitale transformatie in hun organisatie vordert en hoe verschillende generaties met deze ontwikkeling worden geconfronteerd.
Related
posts
Al 24 jaar werkt ze bij Onguard. Ze houdt van filosofie en kunst, is dé duurzaamheidsexpert binnen het bedrijf, was actief lid van de ondernemingsraad, teamlid van het Unicef-project en een voorvechter van genderdiversiteit. Maak kennis met Natascha Umans, Senior Accountmanager bij Onguard!
Je factuur is niet betaald. Vervelend! Wat nu? Het sturen van een betalingsherinnering is de meest effectieve manier om jouw facturen betaald te krijgen. Met CreditY van Onguard kun je […]
Onderzoek wijst uit dat ruim 35% van alle facturen niet tijdig wordt betaald. Te laat betaalde facturen drukken zwaar op uw cashflow. Een volledig geautomatiseerd debiteurenbeheer vormt een efficiënt middel […]
