51% van de jongere generatie (18 tot 34 jaar) vindt dat hun generatie meer openstaat voor datagedreven werken dan hun ‘oudere’ collega’s, zo blijkt uit een recent onderzoek van Onguard. Maar wat betekent dit in het tijdperk van digitale transformatie en de snelle uitbreiding van technologie op de werkplek? En hoe kunnen bedrijven deze leeftijdskloof benutten om technologie op de best mogelijke manier te integreren?
Als onderdeel van de FinTech Barometer, een terugkerend onderzoek naar hoe financiële professionals naar technologische trends kijken, heeft Onguard onlangs meer dan 300 CFO’s, financiële managers en medewerkers ondervraagd over hoe de digitale transformatie in hun organisatie vordert en hoe verschillende generaties met deze ontwikkeling worden geconfronteerd.




