‘Jong’ en ‘oud’: het overbruggen van de leeftijdskloof in de financiële sector
51% van de jongere generatie (18 tot 34 jaar) vindt dat hun generatie meer openstaat voor datagedreven werken dan hun ‘oudere’ collega’s, zo blijkt uit een recent onderzoek van Onguard. Maar wat betekent dit in het tijdperk van digitale transformatie en de snelle uitbreiding van technologie op de werkplek? En hoe kunnen bedrijven deze leeftijdskloof benutten om technologie op de best mogelijke manier te integreren?
Als onderdeel van de FinTech Barometer, een terugkerend onderzoek naar hoe financiële professionals naar technologische trends kijken, heeft Onguard onlangs meer dan 300 CFO’s, financiële managers en medewerkers ondervraagd over hoe de digitale transformatie in hun organisatie vordert en hoe verschillende generaties met deze ontwikkeling worden geconfronteerd.
Related
posts
Earlier in 2024, we surveyed 300+ CFOs and financial professionals in the Netherlands to study how they view current technology trends and their impact on the finance sector. The research findings were shared in four different whitepapers, entitled the FinTech Baropapers. Let’s sneak a peek at the key takeaways.
Ze werkt al 6 jaar bij Onguard. Ze begon als stagiaire, is nu Event Manager, en ze deelt haar energie effectief tussen twee rollen in het bedrijf! Dit is Denise Rossen, Event Manager, Onguard, en Allround Marketeer, Outstanding24.
In navolging van Visma in 2022 is Onguard nu lid van het UN Global Compact Netwerk Nederland, waarmee het zich officieel verbindt om haar activiteiten af te stemmen op de Tien Principes voor verantwoord ondernemen en bewustwording in de bedrijfswereld te stimuleren.
